JWELL मशीनरी कं, लिमिटेड चीन में प्लास्टिक एक्सट्रूज़न मशीनरी के सबसे बड़े पेशेवर निर्माताओं में से एक है।1997 में अपनी स्थापना के बाद से, JWELL Machinery Co., Ltd. एक प्रारंभिक कारखाने से Zhoushan, शंघाई, सूज़ौ, Changzhou, Haining, Foshan, Chuzhou और बैंकॉक, थाईलैंड में 8 उत्पादन अड्डों तक विकसित हुआ है;शुरुआती दर्जन उद्यमियों से लेकर 3000 से अधिक कर्मचारियों तक, आदर्शों, उपलब्धियों और श्रम के पेशेवर विभाजन के साथ बड़ी संख्या में प्रबंधन प्रतिभा और व्यावसायिक भागीदार भी हैं।
JWELL में 20 से अधिक होल्डिंग पेशेवर कंपनियां हैं, जिनके उत्पाद विभिन्न बहुलक सामग्री, पाइप, प्रोफाइल, प्लेट, शीट, गैर-बुने हुए कपड़े, रासायनिक फाइबर कताई, साथ ही खोखले मोल्डिंग मशीन, प्लास्टिक रीसाइक्लिंग के मिश्रण और दानेदार बनाने की उत्पादन लाइनों को कवर करते हैं। (क्रशिंग, सफाई, दानेदार बनाना), सिंगल स्क्रू / ट्विन-स्क्रू एक्सट्रूडर और स्क्रू बैरल, टी-मोल्ड्स, मल्टी-लेयर राउंड डाई हेड्स, स्क्रीन चेंजर, रोलर्स, स्वचालित सहायक मशीन और अन्य सहायक उपकरण।हाई-एंड प्लास्टिक पॉलीमर एक्सट्रूज़न उत्पादन लाइनों और उपकरणों के अन्य पूर्ण सेटों के 3000 से अधिक सेटों का वार्षिक उत्पादन, और लगातार 11 वर्षों तक एक्सट्रूज़न उद्योग में पहली रैंकिंग का सम्मान, JWELL को चीन के एक्सट्रूज़न मशीनरी उद्योग में अग्रणी बनाता है।
इन 25 तूफानी वर्षों में, अध्यक्ष श्री हे हाइचाओ ने हवा और लहरों की सवारी करने के लिए JWELL मशीनरी का नेतृत्व कैसे किया?उत्तर बहुत सरल हो सकता है।यह JWELL की उद्यम भावना में छिपा है - "लगातार रहें और नवाचार के लिए प्रयास करें"।
लगातार इरादा
"मैं बहुत भाग्यशाली हूं। मैं हमेशा कई भरोसेमंद और मेहनती लोगों से मिलता हूं। सभी स्तरों के महाप्रबंधकों से लेकर सामान्य कर्मचारियों तक, उनमें से कई ने कंपनी में दस साल से अधिक समय तक काम किया है। अब JWELL युवा लोगों की दूसरी पीढ़ी भी है कंपनी में प्रवेश करने के लिए अपने माता-पिता से प्रभावित।"2017 में सीपीआरजे चाइना प्लास्टिक्स एंड रबर के साथ एक साक्षात्कार में अध्यक्ष श्री हे हैचाओ ने यही कहा।
JWELL के प्रत्येक कारखाने में 10 या 15 वर्ष से अधिक के कई पुराने कर्मचारी हैं।JWELL कंपनी की तरह, उन्होंने पिछले 25 वर्षों में केवल यह काम किया है, और वे भविष्य में केवल यही काम करेंगे।यदि आप किसी एक चीज पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप स्वाभाविक रूप से एक चीज को अच्छी तरह से कर सकते हैं।यह एक शिल्पकार का हृदय है।
एक टीम बनाने के लिए प्रतिभाओं के लिए, हमारे पास लगातार मूल्य होने चाहिए।JWELL के वरिष्ठ प्रबंधकों के मूल्यों में मुख्य रूप से निम्नलिखित बिंदु शामिल हैं: 1 जल्दी पैसा बनाने के लिए यहां न आएं, और इसके स्वाद से बचें;2. उच्च मानकों और उच्च गुणवत्ता की आवश्यकताओं को बनाए रखना, उत्तम उत्पाद बनाना और कंपनी के मुख्य उत्पादों पर ध्यान केंद्रित करना;3. लागत प्रदर्शन के बारे में ईमानदार रहें।यहां तक कि जब उत्पाद कम आपूर्ति में है, तो सुनिश्चित करें कि कीमत उचित और उचित है।4. हमें उच्चतम दक्षता, उच्चतम उत्पादन क्षमता और प्रबंधन मोड प्राप्त करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना चाहिए, जो भविष्य के काम के लिए सफलता है;5. हमारे पास इंटरनेट और प्लेटफॉर्म की सोच होनी चाहिए, ग्राहक अनुभव पर ध्यान देना चाहिए, और भविष्य में बुद्धिमान मानव-कंप्यूटर इंटरैक्शन, दृश्य निरीक्षण, बड़ा डेटा इत्यादि का उपयोग करना एक अपरिवर्तनीय प्रवृत्ति है।JWELL लोगों में इन बिंदुओं को एकीकृत करने का मिशन नवाचार के लिए प्रयास करना, ग्राहक अनुभव पर ध्यान देना और एक बुद्धिमान वैश्विक एक्सट्रूज़न उपकरण पारिस्थितिक श्रृंखला बनाना है।
2020 में, जब महामारी सबसे गंभीर थी, JWELL के लोग समय से पहले अपने पदों पर पहुंचने में सक्षम थे।पूरे वर्ष में, कंपनी के 36 डिबगिंग तकनीशियनों ने कई कठिनाइयों को पार किया और विदेशों में उपकरण डिबगिंग करने के लिए विभिन्न देशों में गए, JWELL ब्रांड के लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा हासिल की।
प्रतिभा जिनवेई का सबसे महत्वपूर्ण उद्यम संसाधन है।चाहे वह JWELL के कर्मचारियों में से चयनित संयुक्त स्टॉक साझेदारी प्रबंधक हो, विदेशी उद्यम के अधिकारी हों या भारी धन के साथ काम पर रखे गए विदेशी विशेषज्ञ हों, या अनुसंधान संस्थान के प्रभारी व्यक्ति हों, या वैज्ञानिक अनुसंधान संस्थानों के विशेषज्ञ और प्रोफेसर हों, जिन्होंने बार-बार इसका उल्लेख किया हो। उन्हें हमेशा उनकी मदद के लिए आभारी होना चाहिए, साथ ही फ्रंट-लाइन इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने के लिए स्थापित "JWELL क्लास", यह उनकी क्षमता को विकसित और उत्तेजित कर सकता है, यह JWELL के विभिन्न निर्णयों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रारंभिक बिंदु बन गया है।
हाल के वर्षों में, बाजार की मांग के अनुसार, JWELL ने एएसए सजावटी फिल्म उत्पादन लाइन, डिग्रेडेबल प्लास्टिक स्टार्च फिलिंग और मॉडिफिकेशन ग्रेनुलेशन लाइन, पीईटी बोतल पीस रीसाइक्लिंग ग्रेनुलेशन लाइन, ग्राफीन स्लिट कोटिंग और फिल्म कोटिंग कंपाउंड प्रोडक्शन लाइन, मेडिकल ईवा पारदर्शी फिल्म उत्पादन विकसित किया है। लाइन, मेडिकल टीपीयू कास्टिंग फिल्म उत्पादन लाइन, क्षैतिज वाटर-कूल्ड हाई-स्पीड नालीदार पाइप उत्पादन लाइन, पीई 1600 मिमी मोटी दीवार ठोस पाइप उत्पादन लाइन, बीएम 30 निरंतर एक्सट्रूज़न डबल-लेयर ऑनलाइन आकार देने वाली खोखली मशीन पीए फिल्म एम्बॉसिंग प्रोडक्शन लाइन, 8500 मिमी चौड़ी जियोमेम्ब्रेन / जलरोधक कुंडलित सामग्री उत्पादन लाइन, अपशिष्ट पुनर्चक्रण और संशोधन उत्पादन लाइन, आदि।
उत्पाद विशेषज्ञता के संदर्भ में, JWELL ने विभिन्न क्षेत्रों में नई सामग्री और समान सामग्री के विकास में उल्लेखनीय उपलब्धियां हासिल की हैं।उदाहरण के लिए, JWELL ने टीपीयू फिल्म उद्योग में लगातार शोध और परीक्षण किया है, जिसमें टीपीयू फोमिंग, टीपीयू मेडिकल टाइप फिल्म, टीपीयू कार क्लोदिंग फिल्म, टीपीयू फंक्शनल कम्पोजिट फिल्म, टीपीयू हॉट मेल्ट एडहेसिव फिल्म जैसे उप-विभाजित उत्पाद उद्योगों की 10 से अधिक श्रेणियां शामिल हैं। , आदि। विशेष कार्यात्मक फिल्मों के क्षेत्र में, जिनवेई ने उपयोगकर्ताओं और बाजार अनुप्रयोगों की तकनीकी विशेषताओं के संयोजन में विकास और परीक्षण में सक्रिय रूप से निवेश किया है, और बाजार द्वारा आवश्यक विशेष कार्यात्मक फिल्म उत्पादन लाइन और अन्य उत्पादों को सफलतापूर्वक विकसित किया है।
विभिन्न देशों और क्षेत्रों के अनुसार, ग्राहकों की आवश्यकताएं बहुत भिन्न होंगी।भारत जैसे विकासशील देशों में, स्थानीय ग्राहकों की मशीनों की मांग को संचालित करना अधिक सरल है, जबकि यूरोप, अमेरिका और चीन में कुछ कारखानों ने स्वचालन के लिए उच्च आवश्यकताओं को आगे रखा है।ये बड़े पैमाने पर मांग अंतर जिनवेई को एक्सट्रूज़न उपकरण का उत्पादन करते समय उन्हें कई अलग-अलग संस्करणों में सीधे विभाजित करने के लिए प्रेरित करते हैं: सरल कॉन्फ़िगरेशन के लिए मानक संस्करण, उद्यम अनुकूलित संस्करण जो कुछ उद्योगों के आवेदन को पूरा करता है, और अनुकूलित संस्करण जो पूरी तरह से व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करता है ग्राहकों की।
JWELL के लोग दृढ़ता से मानते हैं कि भविष्य के बाजार और प्रौद्योगिकी को गहराई से समझने और निवेश बढ़ाने से ही हम उद्योग के विकास का नेतृत्व करना जारी रख सकते हैं।
"अगले कुछ दशकों में, बाजार गुणवत्ता से जीत के एक नए युग में प्रवेश करेगा। यदि हम उद्योग में एक प्रसिद्ध ब्रांड नहीं बन सकते हैं, या यदि हम एक अच्छे मंच पर नहीं हैं, तो उद्यम दूर नहीं होगा। मृत्यु। ग्राहकों के लिए, एक ब्रांड के लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा, गुणवत्ता, अच्छे उत्पाद और पेशेवर सेवाएं होना और एक बहुत अच्छा ग्राहक अनुभव प्राप्त करना बहुत महत्वपूर्ण है।"अध्यक्ष हेहाईचाओ के शब्द गंभीर थे।
JWELL ipeople का मिशन "नवाचार के लिए प्रयास करना, ग्राहक अनुभव पर ध्यान केंद्रित करना और वैश्विक एक्सट्रूज़न उपकरण के क्षेत्र में एक बुद्धिमान पारिस्थितिक श्रृंखला बनाना है। इस मंच पर प्रत्येक उद्यम और उत्कृष्ट कर्मचारियों को अपना मूल्य दिखाने के लिए एक मंच दें! "
पोस्ट करने का समय: जून-06-2022